心理的安全性の重要性はプロダクト開発者の常識になりましたが、依然多くのチームや会社の心理的安全性は頼りないものです。自分もチームに不満を持っていましたが、ある時、心理的安全性は与えられるのではなく獲得するものだと気づきました。そこでいくつかのコトを実践すると、急にチームの心理的安全性に貢献できました。様々な現場の役に立てばと思い、特段「良い人」ではない私が心理的安全性に貢献している方法をシェア。